Experte für öffentliche Verwaltung und Digitalisierung 

Ein erfahrener Verwaltungsleiter und Gemeindeschreiber, der sich durch die erfolgreiche Steuerung von komplexen digitalen Transformationsprojekten sowie der Reorganisation in Gemeindeverwaltungen auszeichnet.

• Ausbildung: Dipl. Betriebsökonom FH
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 20–100%
• Region: Nordwestschweiz / Fricktal
• Kernkompetenzen: Verwaltungsorganisation; Digitalisierung; Governance; Steuerung politischer Prozesse; Change Management; Prozessoptimierung
• Branchenkompetenzen: Öffentlicher Sektor; Finanzdienstleistungen – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Bereichsleitung

Spezialist für internationale NGOs und Fundraising 

Ein erfahrener Geschäftsführer eines internationalen humanitären Hilfswerks, der strategische Führung, Krisenmanagement und weitreichende Fundraising- sowie Kommunikationsstrategien erfolgreich umsetzt.

• Ausbildung: Nachdiplomstudium Betriebswissenschaften ETH, Dipl. Kulturingenieur ETH
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 20–100%
• Region: Raum Winterthur / Zürich
• Kernkompetenzen: NPO-Management; Strategieentwicklung; Fundraising; Kommunikation; Governance & Compliance; Krisenmanagement
• Branchenkompetenzen: NGOs / NPOs; Entwicklungszusammenarbeit; Ingenieurwesen – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Projektleitung; Stiftungsrat

Führungskraft im Gesundheitswesen und in der Alterspflege

Eine ausgewiesene Leitungsperson für Alters- und Pflegezentren mit fundiertem Fachwissen, die anspruchsvolle Reorganisationen an der Schnittstelle von Gesellschaft, Verwaltung und Politik umsetzt.

• Ausbildung: Dipl. Heimleiter
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 40–100%
• Region: Zentralschweiz / Schwyz
• Kernkompetenzen: Heimleitung; Krisenmanagement; Qualitätsmanagement; Betriebswirtschaft; Personalführung; Reorganisation
• Branchenkompetenzen: Gesundheitswesen; Alterspflege; Sozialwesen; Detailhandel – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Bereichsleitung

Agile Coach und Expertin für Emerging Technologies 

Eine Enterprise Coach und Senior Scrum Master, die globale agile Transformationen begleitet und Organisationen mit tiefem Fachwissen in neuen Technologien wie Blockchain und Web3 unterstützt.

• Ausbildung: M.A. Musikwissenschaften, M.A. Kunstgeschichte / Japanologie
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 20–80%
• Region: Zürich / DACH-Raum
• Kernkompetenzen: Agilität & Scrum; Business Transformation; Change Management; Emerging Tech (Web3); OKR-Implementierung; HR-Transformation
• Branchenkompetenzen: IT & Technologie; Fintech; Beratung; Wissenschaft & Forschung – Einsatzlevel: Bereichsleitung; Projektleitung; Advisory Board

Institutionsleiter im Bildungs- und Sozialwesen

Ein erfahrener Leiter von Kinder- und Jugendheimen sowie Schulen, der es gewohnt ist, in Umfeldern mit hoher Komplexität souverän zu navigieren und pädagogische Angebote sicher weiterzuentwickeln.

• Ausbildung: Dr. phil. in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagoge FH
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 40–100%
• Region: Raum Bern / Kandersteg
• Kernkompetenzen: Institutionsleitung; Krisenmanagement; Organisationsentwicklung; Systemische Beratung; Change Management; Pädagogik
• Branchenkompetenzen: Sozialwesen; Bildungsbereich; Gesundheitswesen (Psychiatrie) – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Bereichsleitung

C-Level Managerin für Industrie und Finanzen

Eine krisenerprobte CEO und CFO mit starkem Fokus auf die produzierende Industrie, die weitreichende operative Erfahrungen in den Bereichen Leanmanagement, Industrie 4.0 und komplexen Refinanzierungen mitbringt.

• Ausbildung: BBA/MBA, Diplom Betriebswirt (FH)
• Verfügbarkeit: nach Vereinbarung, Pensum: 40–100%
• Region: Zentralschweiz / Zug
• Kernkompetenzen: Restrukturierung; Leanmanagement; Finanzen & Controlling; Change Management; Prozessoptimierung; M&A
• Branchenkompetenzen: Industrie & Produktion; Finanzwesen (Banken/Leasing) – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Verwaltungsrat

Verbandsmanager für Agrarwirtschaft und Qualitätssicherung 

Ein Führungsexperte der Schweizer Land- und Ernährungswirtschaft, der bestens mit Milizsystemen, politischen Entscheidungsprozessen und dem Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen (ISO 9001) vertraut ist.

• Ausbildung: Dr. phil. nat. (Naturwissenschaftliches Doktorat)
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 20–100%
• Region: Aargau / Schweizweit
• Kernkompetenzen: Agrarpolitik; Qualitätsmanagement (ISO 9001); Digitalisierung; Projektsteuerung; Verbandsentwicklung; Change Management
• Branchenkompetenzen: Agrarwirtschaft; Öffentlicher Sektor; Verbände; KMU – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Bereichsleitung; Projektleitung

Campaigning- und Advocacy-Expertin 

Eine strategische Führungspersönlichkeit mit Fokus auf internationale Kultur- und Sozialprojekte, die sich routiniert an der Schnittstelle von Stiftungen, Netzwerken und Öffentlichkeit bewegt.

• Ausbildung: Lic. phil. I, MAS in Museum Sciences
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 30–80%
• Region: Zürich / Schweizweit
• Kernkompetenzen: Advocacy & Lobbying; Projektmanagement; Fundraising; Strategieentwicklung; Öffentlichkeitsarbeit; Netzwerkpflege
• Branchenkompetenzen: Kultur- und Kreativwirtschaft; NGOs & Stiftungen; Entwicklungszusammenarbeit – Einsatzlevel: Bereichsleitung; Projektleitung; Vorstand

Turnaround-Manager für soziale Organisationen 

Ein Experte für die Sanierung, Restrukturierung und Digitalisierung von sozialen Einrichtungen, der nachhaltige Geschäftsmodelle entwickelt, die sozialen Impact mit wirtschaftlicher Stabilität vereinen.

• Ausbildung: Dipl. Betriebswirt, Dipl. Sozialpädagoge
• Verfügbarkeit: ab sofort, Pensum: 50–100%
• Region: Flexibel / DACH-Raum
• Kernkompetenzen: Restrukturierung & Sanierung; Change Management; Prozessoptimierung; Digitalisierung; Betriebswirtschaftliche Steuerung
• Branchenkompetenzen: Sozialwesen (Diakonie/Lebenshilfe); NPOs; Gesundheitswesen – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Bereichsleitung

Co-Geschäftsleitung im Bereich Kultur und Gesellschaft 

Eine Führungskraft aus dem Betriebsmanagement von interkulturellen Dialog- und Kulturinstitutionen, die transkulturelle Sensibilität, operative Umsetzung und Teambildung erfolgreich verbindet.

• Ausbildung: Master of Arts (Sozialanthropologie, Soziologie, Staatsrecht)
• Verfügbarkeit: nach Vereinbarung, Pensum: 40–80%
• Region: Raum Bern
• Kernkompetenzen: Betriebsmanagement; Teambuilding; Organisationsentwicklung; Fundraising; Erwachsenenbildung; Kulturvermittlung
• Branchenkompetenzen: Kultur & Gesellschaft; NPOs & Stiftungen; Bildungswesen – Einsatzlevel: Geschäftsführung; Bereichsleitung; Projektleitung