Eine Firma ohne Chef:in | Nachfolge neu gedacht
Wieso ist die Selbstorganisation ein innovatives und gleichzeitig nachhaltiges Nachfolgemodell? Dieser Frage gehen wir im Workshop nach und freuen uns auf viele Fragestellungen der Teilnehmer:innen. Was euch erwartet? Ein Blick in die Transformation vom inhaber- zum kollegial-geführten Unternehmen mit allen Höhen und Tiefen.
2017 ist waldner partner in das Abenteuer gestartet, eine Nachfolgeregelung für ihre gemeinsame Zukunft zu finden. Schritt für Schritt haben sie sich zu einer massgeschneiderten Selbstorganisation mit rollen- und kreisbasierten Arbeiten entwickelt. 2020 erfolgte die finanzielle Übernahme. Heute gehört die Firma den Mitarbeitenden. Waldner partner arbeitet selbstorganisiert in einer Genossenschaft zusammen – und der ehemalige Inhaber ist weiterhin Teil des Ganzen. Ein Weg von einer Anstellung zum Unternehmertum.
Workshopleitung: Denise Jentsch, HR-Fachfrau | Systemische Organisationsberaterin und Coach
Workshop am Morgen